一、课题组介绍
魏志阳，大湾区大学物质科学学院助理教授、研究员，独立课题组负责人，2017年获中国科学院物理研究所凝聚态物理博士学位，2018入选中国科学院宁波材料所“优秀博士后”，2020年留所工作，任副研究员，2024年入职大湾区大学（筹）。主要从事磁相变新材料探索与物性调相关研究。在all-d-metal Heusler磁相变新材料开发、相变相关物理效应的调控、相变热效应表征方面取得了一定成果，以第一作者/通讯作者在Acta Mater.，Adv. Electr. Mater.，Appl. Phys. Lett.等杂志上发表论文14篇；总引用1400次（Google Scholar）；已获授权国际专利3项、中国专利3项；主持国家自然科学基金青年基金、宁波市自然科学基金重点项目等项目，作为骨干参与重点研发计划、中国科学院国际合作计划、浙江省自然科学基金重大项目等。
二、联合招收导师介绍
侯达之，中国科学技术大学微尺度物质科学研究中心特任教授, 博士生导师，入选国家高层次人才青年计划、中科院高层次人才项目。2013年于复旦大学获得凝聚态物理博士学位，2013至2019年在日本东北大学先后任博士后、助理教授从事实验研究。2019年10月加入中国科学技术大学。主要从事电子自旋和磁性有关的电输运研究，在反铁磁材料中的自旋输运、以及反常霍尔效应研究两方面取得了一定的成果。共发表SCI论文三十余篇，其中第一作者或通讯作者文章9篇，包括Nature Materials 1篇， Physical Review Letters 2篇，Nature Communications 2篇，NSR一篇，NPG Asia Materials综述论文1篇，总引用数2100次（Google Scholar）
三、招聘方向
磁性功能材料方向。
四、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位：博士后2名；
（二）岗位职责：
1. 开展磁性功能材料方向的研究，包括实验、计算模拟、论文撰写与发表、实验设备搭建等。
2. 独立或者协助申请各类科研基金项目。
3. 协助课题组长完成课题，协助指导研究生，参与实验室建设和学科建设，设备管理等。
4. 协助课题组长完成的其他日常工作任务。
五、应聘条件
1. 符合国家博士后进站的基本条件。
2. 具有物理、材料、磁学等相关专业背景，取得一定的学术成果。
3. 对科研有热情和兴趣，乐于思考，动手能力强，具备良好的中英文阅读与写作能力。
4. 积极勤奋、善于沟通，有责任心，具备学术道德操守和团队合作精神。
六、薪酬待遇
1. 聘期2年。A类博士后综合年薪不低于45万元（含地方政府资助，下同），B类博士后综合年薪不低于40万元。入选广东省海外博士后人才支持项目，综合年薪不低于60万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。
2. 除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。
3. 提供工作开展所需科研条件及国内外学术交流机会，东莞市给予学术交流补助。
4. 支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及省、市各级科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，地方政府按1∶1给予配套资助。
5. 出站后留莞工作的，东莞市给予50万元生活补助。入选广东省海外博士后人才支持项目，出站后留粤工作的，广东省给予40万元住房补贴。
6. 支持博士后申报东莞市特色人才，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠、优才卡服务等。
7. 工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。
8. 对于优秀的出站博士后积极推荐申请校内相关岗位。
七、应聘方式
有意者请提供以下申请材料：
1. 个人完整简历：包含自本科起详细的教育和工作经历、学术论文列表、承担（参与）科研项目等，附学历学位证明扫描件；
2. 代表性研究成果：论文、专利、科研项目、奖励情况等。
请将以上材料整合为一个pdf文件，发送至：zywei@gbu.edu.cn，邮件标题“博士后应聘-姓名”。
本次项目聘用岗位招聘长期有效，招满即止。
此外，本课题组长期招收研究生，欢迎物理、材料背景的有志青年邮件联系。
