一、课题组介绍
常建，大湾区大学（筹）物质科学学院副教授，博士生导师。吉林大学工学学士，韩国成均馆大学理学博士，香港理工大学博士后研究员。长期从事高柔性锂电池、宽温度锂电池和固态锂电池的关键材料开发和储能器件设计，探索不同类型锂电池电极和电解质材料的电化学储能机制和机械变形机制，在Joule、Nature Communications、Advanced Materials、Advanced Energy Materials、Advanced Functional Materials、Energy Storage Materials、Nano-Micro Letters等国际权威SCI期刊上共发表/接收50余篇学术论文，申请授权国家/美国发明专利13项。曾荣获瑞士日内瓦国际重大发明金奖、国际重大发明特别优异奖、深圳市海外高层次B类人才奖、韩国成均馆大学优异研究奖等奖项。担任广东省材料研究学会青年委员、国家/广东省/深圳市自然科学基金评审专家、深圳市工信局新材料产业集群评审委员等。主持国家自然科学基金面上和青年项目、广东省自然科学基金重点和面上项目、深圳市基础研究重点项目等科研项目。
研究团队主要从事高柔性锂电池、宽温度锂电池和固态锂电池的关键材料开发和储能器件设计。通过设计新型轻质复合集流体、纤维复合电极、有机氟化电解液和聚合物固态电解质，结合物理表征、电化学表征、理论模拟计算和实际模型验证，探索不同类型锂电池器件的工作机理和实际应用。我们的科研团队以人为本，注重创新，热忱欢迎热爱科研的合作伙伴加入我们的研究团队！
二、联合招收导师介绍
余彦, 中国科学技术大学化学与材料科学学院教授，博士生导师。长期从事二次电池关键材料及器件研发，取得了系列创新性研究成果，在Science, Nat. Energy, Adv. Mater.等杂志发表SCI论文300余篇，文章总引用30000余次，H因子120，授权发明专利20余项，撰写英文专著《Sodium-Ion Batteries》一部。2011年入选国家级人才计划，2016年获得国家优秀青年基金资助，2018年入选英国皇家化学会会士，2019年获得国家杰出青年基金资助，2022年成为国家重点研发项目首席科学家，2023年成为国家基金委重大项目首席科学家。兼任Journal of Power Sources 副主编，以及Energy & Environmental Science，Advanced Energy Materials，ACS Energy Letters，Materials Today等杂志编委。连续7年入选“科睿唯安”以及“爱思唯尔”全球高被引学者榜单。获德国洪堡基金会“索菲亚奖”、德国Wiley出版社“Outstanding Young Researcher”、中国硅酸盐学会青年科技奖、中国化工学会侯德榜科技青年奖、中国青年科技奖、中国青年女科学家奖、美团青山科技奖、安徽省三八红旗手、安徽省最美科技工作者、安徽省自然科学一等奖 （第一完成人）等奖项和荣誉。
三、研究方向
新型锂电池。
四、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位：博士后2名；
（二）岗位职责：
1.开发新型锂电池关键材料的制备方法和储能机制表征；
2.积极推动课题组研究项目进展，发表高水平期刊论文；
3.积极参与课题组研究生培养和研究助理管理工作；
4.积极参与学校和课题组实验室建设。
五、应聘条件
1.在材料合成、表征技术或储能器件设计方面拥有深厚的背景和专业知识，具有或即将获得化学、材料、能源、电子等相关专业博士学位；
2.在本领域专业期刊上发表过SCI学术论文，具有良好的理论基础与科研能力；
3.对科研具有浓厚兴趣，具备良好的英文文献阅读和写作能力；
4.具备良好的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A类博士后综合年薪不低于45万元（含地方政府资助，下同），B类博士后综合年薪不低于40万元。入选广东省海外博士后人才支持项目，综合年薪不低于60万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。
2.除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。
3.提供工作开展所需科研条件及国内外学术交流机会，东莞市给予学术交流补助。
4.支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及省、市各级科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，地方政府按1∶1给予配套资助。
5.出站后留莞工作的，东莞市给予50万元生活补助。入选广东省海外博士后人才支持项目，出站后留粤工作的，广东省给予40万元住房补贴。
6.支持博士后申报东莞市特色人才，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠、优才卡服务等。
7.工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。
8.对于优秀的出站博士后积极推荐申请校内相关岗位。
七、应聘方式
有意者请提供以下申请材料：
1.个人完整简历：包含自本科起详细的教育和工作经历、学术论文列表、承担（参与）科研项目等，附学历学位证明扫描件；
2.代表性研究成果证明资料：论文、专利、科研项目、奖励情况等。
以上材料发送至：changj@gbu.edu.cn
招聘长期有效，招满即止。
更多信息请查看大湾区大学网站：http://marketing.hometownprairie.cn/
